内蒙古体育职业学院
   
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2019.08.20
 
内蒙古体育职业学院2018年度就业质量报告
双击自动滚屏 发布时间: 2019.01.10     来源: 学生处    阅读: 11160 次 

 

高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程,大学生就业工作关乎经济升级和社会稳定,关系到学院的生存和发展。学院高度重视毕业生的就业工作,深入贯彻就业工作,始终以毕业生充分就业为工作目标,逐渐构建就业教育、管理、指导、服务为一体的工作模式,建立富有特色的服务平台和指导体系,全面提升毕业生就业质量。

我院2018年毕业生年度就业质量报告,对我院2018年就业工作进行了全面总结,从2018年毕业生生源分布、就业地区分布、就业单位性质、各专业就业情况、就业特点和影响因素等进行了全面深入分析,并为不断深化教育教学改革、优化学科专业结构、改进人才培养模式、提高人才培养质量等方面的工作提供数据参考和依据。

新的形势和任务促使我们要不断改革、勇于思考,积极应对各种挑战。2019年我们以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施,全力做好高校毕业生就业创业工作,切实增强学生就业创业能力,努力实现2019年我校毕业生就业创业工作取得更大进步。

第一章  2018年毕业生就业基本情况

一、毕业生规模和学历结构

我院2018年六个专业共有毕业生人数148人:市场营销专业毕业生35人;新闻采编与制作专业毕业生34人;运动训练专业毕业生39人;社会体育专业毕业生39;体育服务与管理毕业生1人,均为专科毕业生。

二、各学院毕业生性别分布状况

2018年,我校共有148名毕业生,其中男生99人,女生49人。

第二章 2018年毕业生就业状况

一、毕业生基本就业状况

1、整体毕业生就业状况

我院体育类专业办学年限较长,毕业生社会认可度较高,就业比率较往年有所提升,但仍不容乐观。我院毕业生的主要就业方式属于自主择业,大部分毕业生均就职于体育公司或体育运营单位,多数学生均与用人单位自主签订劳动合同,学院在一次就业率的统计中,很难统计到学生的就业数量和就业方向。2018年我校共有毕业生148人,截至91日,由于上述原因,我院毕业生一次就业率偏低,专科毕业生就业率仅为44.44%。但由于体育类院校就业的宽容度很高,因此,自主就业的比率很高,二次就业率有了明显提高,截止20181231日,二次就业总就业人数为121人,二次就业率为81.57%

这说明我院大部分毕业生离校前或在毕业后的短时间内可以找到合适的工作岗位。

二、毕业生按就业地区分布状况

据统计,由于我院专科生源绝大多数为内蒙古自治区,只有极少数毕业生选择到省外就业,到目前为止我校毕业生只有一名在区外工作。

第三章  学院毕业生就业工作开展情况

在上级各部门的指导下,在校党委、行政的正确领导下,采取多项措施促进我校毕业生就业工作的开展,较好的完成了就业工作目标任务具体工作情况如下:

各类招聘会情况介绍

针对2018届毕业生,我校举办两场中小型招聘会,均为专场招聘会,分别为运动训练和社会体育专业的招聘会,为毕业生提供岗位,达成意向的学生直接现场签约;同时还通过其他办法帮助毕业生就业。

二、主要就业工作开展情况

1、加强大学生职业生涯规划意识普及。

2018年通过专场招聘会对毕业生进行职业生涯规划的讲述,并通过聘请我校优秀毕业生讲述个人亲身经历来给毕业生做启发,给正处于迷茫的毕业生指明择业方向。

2、继续加大就业指导教师培训力度,提升就业指导教师理论水平。

我校1位教师拿到“就业指导师”证书,提升了就业指导教师的理论水平;调整就业指导课程设置,对原有就业指导课程安排时间和授课方式进行了调整,改善了就业指导课程的效果。

3、加强校企合作,切实保障顶岗实习

我院高度重视学生顶岗实习工作,通过与体育行业企业合作并利用其资源,强化校企合作,组织学生开展顶岗实习。目前,学院已建立20多个校外实习实训基地,基本覆盖我院有毕业生的所有专业。学生顶岗实习时间平均6个月以上,特别是运动训练专业,学生顶岗实习半年后正式到订单企业就业。

4、注重职业技能,整体设计实践教学

学院聘请行业企业专家担任教学指导委员会成员,根据专业特点,对课程体系进行整体规划,将实践教学作为专业教学的核心环节,纳入课程体系的整体设置中,增加了实践教学的时间,实践类课时占总学时的比例平均在60%以上。调整了实践教学内容,尽可能与国家制定的职业分类和职业资格制度相适应,组织专兼结合的教学团队共同设计实训项目、共同编制实训教学文件,共同承担实践性课程教学,通过专业基本技能、专项技能、综合技能等分段实训,层层递进的形式,使学生真正掌握从事专业领域实际工作所需要的操作技能。

5、提高学生就业竞争力。

学院重视学生的职业能力考核与职业资格鉴定工作,积极实施“双证书”制度。不断强化大学生“双创”工作思路,继续教育处负责学生专业技能考证培训工作,开设有国家二级裁判员认证、游泳救生员等多种资格证书培训认证项目。目前,我院学生获取的职业资格证书的种类基本覆盖大部分专业学生的考证要求,具有相应职业资格证书专业的毕业生获取“双证书”的比例均在80%以上。同时组织学生积极参与呼市市属四区、经济技术开发区、行业企业的大型综合性运动会的组织、编排和裁判工作,在专业职业领域实际锻炼,提高了学生的职业素质和职业能力。

6、积极扩大合作企业数量。

不断加大对体育人才需求量较大的体育企业及体育运营公司的积极合作,例如,与跆拳道公司、网球俱乐部、体育彩票等企事业单位增进合作关系,提升学院毕业生一次就业率。

7、强化毕业生跟踪调查工作

进一步强化统计毕业生就业情况并进行毕业生跟踪调查,做好初次和二次就业率的统计和上报工作。

    

本次撰写的2018年毕业生就业质量年度报告,对我院2018届毕业生就业情况进行了详细的统计,我们将统计结果用于指导学院教育教学改革,调整专业设置和招生计划的安排等,实现招生、培养、就业三位一体的联动性。今后,我们将进一步充分认识高校毕业生就业工作的重要性、严峻性和复杂性,切实增强责任感和紧迫感,以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施,坚持学生为本,努力提高毕业生就业创业竞争力,实现毕业生更加充分、更高质量的就业,鼓励更多毕业生自主创业。

 
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